AMANITA
AMANITA
Sotsiaalne ettevõtlus, mis ühendab ringmajanduse, erivajadustega inimeste tööhõive ja vaimse tervise teenused
Algatus lühidalt
AMANITA on Pärnus tegutsev sotsiaalse ettevõtluse algatus, mis ühendab ringmajanduse põhimõtetel toimiva puidutööstuse, erivajadustega inimeste tööhõive toetamise ning vaimse tervise ja sotsiaalvaldkonna teenused.
Solve et Coagula OÜ ja MTÜ Amanita tegevuse keskmes on tervisepiirangute ja psüühiliste erivajadustega inimeste elukvaliteedi parandamine. Selleks on loodud töökeskus, elukohti ja tugiteenuseid pakkuv üksus ning arendatakse koolituskeskust.
2013. aastal asutatud Töökeskus Amanita valmistab puidust tooteid peamiselt tööstuse jääk- ja ebastandardsest materjalist. Tootmises osalevad vähenenud või puuduva töövõimega inimesed tegevusjuhendajate toel.
2023. aastal avatud Villa Amanita pakub kogukonnas elamise ja toetatud elamise teenuseid, vaimse tervise tuge, teraapiaid, koolitusi ning töötamist toetavaid tegevusi.
AMANITA näitab, kuidas ettevõtluse kaudu saab samaaegselt luua majanduslikku, sotsiaalset ja keskkonnaalast väärtust.
01. Probleem ja vajadus
Tervisepiirangute ja psüühiliste erivajadustega inimestel on sageli keeruline leida oma võimetele vastavat tööd ning saada järjepidevat tuge iseseisvaks toimetulekuks. Tavapärane tööturg ei pruugi pakkuda piisavalt paindlikke töötingimusi, juhendamist ega võimalust töötada väiksema koormusega.
Eriti keerulises olukorras võivad olla psüühikahäirete, intellektipuude või autismispektri eripäradega inimesed, kes vajavad individuaalset lähenemist ja aega uute oskuste ning iseseisvuse kujundamiseks.
Sotsiaalvaldkonna teenuste kättesaadavust mõjutavad rahastuse ebakindlus ja teenuste korralduse muutused. Samal ajal võib sotsiaalsete oskuste ja töövõime arendamine jääda tagaplaanile, kui puuduvad sobivad tegevuskeskkonnad.
Teine probleem puudutab tootmises tekkivaid materjalijääke. Suurtööstuste jaoks ebastandardne puitmaterjal võib olla väikesele tootmisüksusele väärtuslik ressurss, kuid selle taaskasutamise võimalusi ei rakendata alati piisavalt.
AMANITA ühendab need kaks vajadust: loob tervisepiirangutega inimestele jõukohaseid töö- ja arenguvõimalusi ning väärindab tootmises üle jäävat materjali.
02. Lahendus ja selle uudsus
AMANITA mudel ühendab tööstussümbioosi, ringmajanduse, juhendatud töötamise, erihoolekandeteenused ja vaimse tervise toe. Sotsiaalset väärtust luuakse ettevõtluse kaudu, kasutades toodete ja teenuste müügist saadavat tulu ühiskondlike eesmärkide saavutamiseks.
Töökeskuses kasutatakse peamiselt suurtootjate jääk- ja ebastandardset puitmaterjali, sealhulgas vineeri, spooni, liimpuitu ja kaubaaluseid. Materjalist valmistatakse lõikelaudu, kuumaaluseid, lillekaste, pinke, suveniire, mänge ja teisi tooteid.
Töö toimub tegevusjuhendajate toel ning arvestab iga inimese võimeid ja tervislikku seisundit. Paljude osalejate tööpäevad kestavad kaks kuni neli tundi.
Töötegevus ei ole üksnes tootmine. See toetab inimese iseseisvust, enesekindlust, püsivust, suhtlemisoskust ja valmisolekut osaleda tööturul.
Villa Amanita täiendab mudelit elukohtade, vaimse tervise teenuste ja igapäevase toimetuleku toetamisega.
AMANITA ühendab tööstuse jääkmaterjalide väärindamise erivajadustega inimeste juhendatud töö ja rehabilitatsiooniga. Ühe ettevõtlusmudeli kaudu vähendatakse materjalide raiskamist, luuakse jõukohaseid töövõimalusi ning toetatakse inimeste iseseisvat toimetulekut ja ühiskondlikku kaasatust.
03. Kasusaajate kaasamine
AMANITA tegevused lähtuvad tervisepiirangute ja erivajadustega inimeste võimetest, vajadustest ning soovist parandada oma elukvaliteeti.
Töökeskuses otsitakse igale inimesele sobivaid tegevusi ja tööülesandeid. Juhendatud käsitöö ja tootmine võimaldavad osalejatel kogeda eduelamust ning arendada oskusi omas tempos.
Osalejate kaasamine ulatub töökeskusest kogukonnaellu. Korraldatud on laagreid, kogukonnaüritusi, avatud uste päevi ning loodud jalgpalliklubi. Algatuse andmetel osales klubi 2026. aastal Eriolümpia kaudu Ameerika Ühendriikides toimunud võistlustel.
Koostööd tehakse Pärnumaa Puuetega Inimeste Koja, ettevõtete, ülikoolide, kohaliku kogukonna ja teiste vabaühendustega.
Erivajadustega inimeste ühiskondliku kaasatuse suurendamiseks on osaletud ka teadlikkust tõstvates algatustes, sealhulgas Combathate ja Empaatia praktikumi projektides.
04. Tegevused ja elluviimine
Töökeskuse loomine ja arendamine
AMANITA tegevus kasvas välja Pärnu Haigla psühhiaatriakliiniku päevakeskuses korraldatud loovteraapia- ja käsitööringidest. 2013. aastal loodi töökeskus, kus hakati ühendama juhendatud töötamist ja puidumaterjalide väärindamist.
Tööstussümbioos ja ringmajandus
Koostöös puidutööstusettevõtetega hangitakse tootmisjääke ja ebastandardset materjali, millest valmistatakse müügiks erinevaid tooteid.
Näiteks saadi Kohila Vineeri tehaselt suur kogus vineeri, mille hinnanguline väärindamata väärtus oli 10 000 eurot. Materjali kasutamine aitas algatuse hinnangul pakkuda ligikaudu kahe aasta jooksul juhendatud töötegevusi umbes 50 erivajadusega inimesele.
Tootearendus ja müük
Töökeskuses valmistatakse puidust meeneid, suveniire, tarbeesemeid ja loovtooteid. Kasutatakse ka CNC-freesimist, laserlõikust ja graveerimist.
Tooteid müüakse veebipoes ja laatadel. Pärnus kasutatakse ka spetsiaalse müügiletiga kaubaratast, mille abil saavad erivajadustega inimesed tutvustada toodangut ja osaleda vahetult müügitegevuses.
Villa Amanita rajamine
2023. aastal avati Euroopa Regionaalarengu Fondi toel Pärnus Villa Amanita, mis pakub kogukonnas elamise ja toetatud elamise teenuseid, vaimse tervise tuge, teraapiaid, supervisiooni, koolitusi ja seminare.
Algatuse esitatud andmetel elab Villa Amanitas 15 inimest. Lisaks pakutakse töötamise toetamise ja teisi tööturuga seotud teenuseid.
Kogukonnatöö ja koostööprojektid
AMANITA korraldab kogukonnaüritusi, avatud uste päevi ja ühistegevusi. Koostöös Tartu Ülikooli Pärnu kolledži tudengitega on korraldatud Vana-Pärnu kevadlaata.
Koostööd on tehtud ka Pärnumaa Puuetega Inimeste Koja, Eesti Kunstiakadeemia ja teiste partneritega ning osaletud ringmajanduse arendusprogrammides.
05. Tulemused ja mõju
Alates 2013. aastast on AMANITA arenenud väikesest töökeskusest mitut teenust ühendavaks sotsiaalse ettevõtluse mudeliks.
Algatuse 2026. aastal esitatud andmetel tegutseb kolm suuremat keskust, tegevustes osaleb üle 50 inimese ning organisatsioonis töötab ligikaudu 10 töötajat.
Töökeskus pakub tervisepiirangutega inimestele juhendatud töövõimalusi, toetab tööharjumuste kujunemist ning aitab arendada iseseisvust. Villa Amanita võimaldab ühendada elukohaga seotud toe, igapäevase toimetuleku arendamise ja vaimse tervise teenused.
Ringmajanduse kaudu antakse uus kasutus tööstuse jääkmaterjalidele ning valmistatakse neist müügiks sobivaid tooteid.
AMANITA kogemuse järgi väljendub sotsiaalne mõju sageli väikestes, kuid inimese jaoks olulistes muutustes: iseseisvuse suurenemises, uue elukohaga kohanemises, tööoskuste arengus ja enesekindluse kasvus. Nende muutuste saavutamine võib võtta kuid või aastaid ning tulemusi ei ole alati võimalik kirjeldada üksnes arvuliste näitajatega.
Algatuse hinnangul aitab juhendatud töötamine vähendada õpitud abituse kujunemise riski ning toetada erivajadustega inimeste suuremat iseseisvust.
Pikaajalise mõju kohta ei ole esitatud ühtset kvantitatiivset hindamist, kuid tegevuste ulatus, teenuste järjepidev arendamine ja koostöövõrgustiku kasv kirjeldavad mudeli senist arengut.
06. Õppetunnid ja jätkusuutlikkus
AMANITA kogemus näitab, et sotsiaalsete probleemide lahendamisel saab avalike teenuste kõrval olulist rolli täita ka eraalgatuslik ja mõjule suunatud ettevõtlus.
Üks peamisi õppetunde on, et erivajadustega inimeste toetamine nõuab pikaajalist ja individuaalset lähenemist. Inimese arengut ei saa alati mõõta tavapäraste tootlikkuse või tööturule jõudmise näitajatega.
Oluliseks väljakutseks on olnud sotsiaalteenuste rahastamise ebastabiilsus ja teenuste korralduse muutumine. Eriti tugevalt mõjutas tegevust pikaajalise kaitstud töö teenuse lõpetamine, mida oli varem Euroopa Liidu toel aastaid katsetatud ja rakendatud.
AMANITA on oma jätkusuutlikkuse rajanud mitmekesisele tegevusmudelile, mis ühendab toodete ja teenuste müügi, koostöö ettevõtetega, investeeringud ning sotsiaalvaldkonna teenuste osutamise.
Tegevuse laiendamisel on kasutatud ka laenurahastust, sealhulgas LHV Panga investeerimislaenu. Olulist rolli mängivad koostööpartnerid ja kliendid, kes eelistavad sotsiaalset väärtust loovaid tooteid.
Mudelit on võimalik kohandada teistele organisatsioonidele, kogukondadele, piirkondadele ja riikidele, kus soovitakse ühendada ringmajandust, sotsiaalset ettevõtlust ja erivajadustega inimeste tööalast kaasamist.
Algatuse andmed
Algatus: AMANITA
Elluviija: Solve et Coagula OÜ / MTÜ Amanita
Organisatsiooni tüüp: Sotsiaalne ettevõte, vabaühendus
Piirkond: Pärnu, Eesti
Algusaasta: 2013
Eelarve: Üle 100 000 euro
Lahenduse tüüp: Sotsiaalne ettevõtlus ja teenused
Sotsiaalse innovatsiooni ulatus: Riiklik ja rahvusvaheline
Kontaktisik: Indrek Linnuste, juhatuse liige
E-post: indrek.linnuste@gmail.com
Tutvu AMANITA kodulehega →