Töö kui võimalus jääda väärikaks– sotsiaalne innovatsioon tööelus

Kujutleme hetkeks, et elame ühiskonnas, kus mitte keegi ei jää töötuks lihtsalt seetõttu, et tema oskused ei sobi või tervis seab piiranguid. Et igaüks saab panustada oma võimete piires, olgu selleks rattaparandus, taaskasutusvõrkude haldamine või abistamine kodustes töödes. See ei ole ulme, vaid reaalsus mitmes Euroopa riigis, kus sotsiaalne innovatsioon toob inimesed tagasi tööellu.

Augustikuus valiti Sotsiaalse Innovatsiooni Foorumi 2025 finalistideks 15 algatust, mis esindavad Euroopa parimat praktikat sotsiaalse muutuse esilekutsumisel. Allpool tutvustame neist neid, mis keskenduvad töö ja sotsiaalse kaasatuse teemadele. Sest töö ei taga pelgalt sissetulekut– see loob identiteeti, kuulumist ja võimalust olla osa millestki suuremast.

Humana Nova (Horvaatia): taaskasutus kui töö- ja kogukonna kohtumispaik

Humana Nova on sotsiaalne ettevõte, mis annab tööd inimestele, kellel on piiratud ligipääs tavapärasele tööturule: erivajadustega inimesed, pikaajaliselt töötud, sotsiaalselt tõrjutud. Nende fookus on tekstiilijäätmete kogumisel, sorteerimisel ja uuele elule aitamisel. Loodud tooted ei ole pelgalt keskkonnasõbralikud, vaid kannavad ka sotsiaalset eesmärki: igal esemel on lugu, mis peegeldab väärikust ja osalust. Samal ajal edendatakse aeglase moe põhimõtteid, korraldatakse töötubasid ning suunatakse kasum tagasi kogukonna ja töötajate hüvanguks.

Üle 50 inimese leiab töötamise kaudu mitte ainult sissetuleku, vaid ka turvalise kogukonna, kus neid väärtustatakse. Töökeskkond on paindlik ja inimkeskne, arvestades töötajate individuaalseid vajadusi ja võimekust.

Berliini “Solidaarne põhisissetulek” (Saksamaa): töötoetusest tõelise kaasamiseni

Berliini liidumaa senati integratsiooni-, töö- ja sotsiaalteenuste osakonna poolt algatatud Solidaarse põhisissetuleku programm (saksa keeles Solidarisches Grundeinkommen, SGE) on 2019. aastal käivitatud innovaatiline katse, mille eesmärk on muuta sotsiaaltoetuste süsteemi loogikat. Selle asemel, et pakkuda pikaajalistele töötutele passiivset toetust, pakub linn neile võimaluse töötada sotsiaalselt kasulikel töökohtadel täiskohaga – koos palga, väljaõppe, tugiteenuste ja arenguplaaniga.

Lisaks saavad tööandjad, kes inimesi programmi kaudu rakendavad, rahastust ja boonuseid, et soodustada osalejate arendamist ja edasiliikumist. Esimeses etapis loodi programmi raames 1000 töökohta, mis täideti kiiresti.

“Töötusevabad piirkonnad” (Prantsusmaa): töökohad inimesest lähtudes

Prantsusmaal käivitati 2016. aastal programm, mis lähtub põhimõttest: kui inimene tahab töötada, tuleb luua töökoht, mis talle sobib. Töökoht ei pea olema eelnevalt olemas, vaid see sünnib inimese oskuste ja kohaliku kogukonna vajaduste kokkusaamiskohas.

Praktikas tähendab see, et luuakse täiesti uusi töörolle, mis on kasulikud kohalikule keskkonnale või inimestele – olgu see toidujagamine, rattaparkide hooldus, prügi sorteerimine või vanurite toetamine.

Tänu sellele mudelile on üle 4000 inimese leidnud töö, paljud neist erivajadustega või sotsiaalselt tõrjutud. Töökoht tähendab siin enamat kui võimalus saada sissetulekut – see on võimalus taas kuuluda ühiskonda, olla nähtav ja hinnatud.

Kompetentside võrgustik “Women’s Future- Digitalization-New Work” (Austria): digipööre maapiirkonna naistele töövõimaluste loomiseks

Austria Steyr–Kirchdorfi piirkonnas, kus sooline palgalõhe on üks suuremad riigis, loodi võrgustik, mis ühendab naistele suunatud tööalased arenguprogrammid ja digioskuste arendamise. Projekt ühendab digitaliseerimise, uued töövormid ja naiste võimestamise, et suurendada maapiirkonna naiste ligipääsu töökohtadele ja juhtimistasandile.

Tulemuseks on mitte ainult suurem osalus tööturul, vaid ka tugevam enesekindlus ja sotsiaalne sidusus.

Miks neid algatusi esile tõsta?

Sotsiaalse Innovatsiooni Foorumil 2025 osalemine annab nendele projektidele rahvusvahelise tunnustuse ja platvormi, et levida teistesse riikidesse.

Kõik need näited tõestavad, et suur muutus ei alga alati suurtest investeeringutest. Vahel piisab olemasoleva ressursi – näiteks tühja ruumi, vana rõiva või mängulise pliiatsi – nutikast kasutamisest. Oluline on oskus märgata vajadust ja julgus tegutseda.

Kui soovid aidata väärt ideedel rohkem kõlapinda leida, saad tutvuda kõigi algatustega Sotsiaalse Innovatsiooni Foorumi kodulehel ning nende poolt hääletada. Kõik 15 algatust pääsevad osalema sotsiaalse innovatsiooni turule, kuid ainult viis neist jõuavad peaettekandena lavale. Hääletada saab igaüks – sinu hääl võib aidata tõsta esile ideid, mis väärivad suuremat kõlapinda.

Sotsiaalse Innovatsiooni Foorum on üle-euroopaline kohtumispaik, kus kohtuvad tulevikku loovad ideed ja tegijad – kogukondade eestvedajad, poliitikakujundajad, teadlased ja praktikud. Sotsiaalse Innovatsiooni Foorum toimub 1.-2.oktoobril Brüsselis. Foorumi eesmärk on tõsta esile läbimõeldud ja mõjusaid algatusi, mis lahendavad ühiskondlikke probleeme uuel moel ning pakuvad inspiratsiooni ja õppimisvõimalusi teistele.

Kirjutas: